A.所有员工应本着诚实守信的原则如实申报差旅费用
B.出差人员返程三个工作日内未及时上交出差报告可予以负激励200~500元,由直属领导负责监督和执行
C.出差人员严禁接受或索取出差目的单位任何形式的礼品、礼金,主动拒绝其宴请
D.同次出差费用原则上一次可以分次报销
第2题
A.考勤管理实行打卡制,各岗位员工统一按照公司规定的打卡形式进行上下班打卡
B.忘记打卡或其他原因(不包括病假、事假)造成的考勤异常,须报直接上级审批;每月累计忘打卡不得超过4次,超出次数一次扣款10元
C.所有外出不需在外出地点进行外勤打卡
D.出差途中可随意延长出差时间
第3题
A.员工所在部门负责人安排员工出差时,员工应服从安排;员工主动申请出差时,应事先获得部门负责人的批准
B.员工不服从安排出差或未获得批准擅自出差的,均视为未能提供正常劳动,按旷工处理,且产生的差旅费用由员工个人承担
C.员工的差旅费须据实报销,虚报费用属重大违纪行为,公司可随时与员工解除劳动合同,并不支付任何经济补偿
D.出差管理细则详见公司相关管理规定
E.以上都对
第4题
A.员工出差前需在钉钉发出申请经部门经理审批后,再提交人 行部备案后方可离开,否则按事假进行考勤
B.出差人员原则上须在规定时间内返回,如因工作需要延期, 应提前报告部门主管和人行部,按出差考勤
C.员工请假类型分为:正常带薪休假、事假、病假、婚假、丧 假、产假、年假以及法定节假日等
D.员工所有类型请假需在钉钉申请履行请假手续经部门经理 审批后方可离开;所有请假情况最终由人行部备案,依此编制考 勤表、计算工资,否则视为无效
第5题
A.出差地机构个人替出差员工垫付住宿、路费的,可通过公司间资金往来划转结算
B.员工差旅原则上不允许预借款项,如确实需要预借款项,应符合公司员工借款使用规定的要求
C.出差员工所有票据均由出差员工所在机构审核报销
D.出差人员如遗失相关票据的,则不可进行报销E
第6题
A.丙烯腈有毒气体报警仪,偶尔会误报,不能作为事故预警设施
B.储罐的液位、温度信号,属工艺指标,不应作为事故预警设施
C.所有员工,都有义务正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态
D.发生安全事故,事故现场人员应立即向值班长报告
第7题
A.出差地机构个人替出差员工垫付住宿、路费的,可通过公司间资金往来划转结算
B.员工差旅原则上不允许预借款项,如确实需要预借款项,应符合公司员工借款使用规定的要求
C.出差员工所有票据均由出差员工所在机构审核报销
D.出差人员如遗失相关票据的,则不可进行报销
第8题
A.该行为属于正常的业务范畴
B.该行为为公司节约了成本
C.该行为违反了公司的制度要求
D.该行为应大力提倡
第9题
A.在填报费用报销时,业务时间要按照发票上所记载的开票时间进行填报
B.费用报销期限为30天,超期的报销需由集团CFO审批,否则公司有不予报销的权利
C.员工应以每一次出差任务位单位,分别填写在途、住宿、出差补助、公务杂费等出差费用,并按此粘贴相应的票据及附件
D.对于公司日常生产经营活动开支,员工应尽可能向供应商索要增值税发票以抵扣税额实现公司成本节约的目的
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