关于员工出差、请假管理的描述正确的是（）

A.一个

B.两个

C.三个

D.四个

A.员工因公至非本人常驻工作地，且当日24:00前不能返回本人常驻工作地的，视为出差

B.员工出差经主管领导批准即可

C.员工出差时限由员工本人根据情况自己核定

D.如时间紧迫，员工出差可以不经审批自行前往

A.请假申请表；请假申请表

B.出车申请表；出车申请表

C.出差审批表；出差审批表

D.培训申请表；培训申请表

A.员工因公外出不能打卡者，需提前一天填写OA《出勤证明单》

B.员工因公出差，需至少提前一天填写《出差申请单》

C.员工忘打卡，应及时填报《出勤证明单》

D.不可预见的出差、加班、请假则需要短信通知，后续补写申请

A.请假

B.出勤

C.旷工

D.出差

A.工作台考勤

B.工作台新建流程考勤管理请假申请流程

C.工作台新建流程考勤管理员工公出申请流程

D.工作台新建流程考勤管理出差流程

A.员工须每月15日前对个人月度出勤情况核对并签字确认

B.员工有急事需处理，可不向单位领导请假

C.考勤原始材料及数据管理，保管期限不得少于3年

D.员工因公出差并通过流程审批的，视为正常出勤

A.员工填写《假期申请单》交人力资源部

B.员工需在 K3 系统内提交假期工作流，并由上级领导核准

C.员工口头向上级领导请假即可

A.总部员工小乐的差补金额为1500元

B.体验中心员工小乐出差选择体验中心/新意新象出差

C.新意新象员工小乐出差选择出差天数

D.总部员工小乐出差选择出差天数