A.员工所在部门负责人安排员工出差时,员工应服从安排;员工主动申请出差时,应事先获得部门负责人的批准
B.员工不服从安排出差或未获得批准擅自出差的,均视为未能提供正常劳动,按旷工处理,且产生的差旅费用由员工个人承担
C.员工的差旅费须据实报销,虚报费用属重大违纪行为,公司可随时与员工解除劳动合同,并不支付任何经济补偿
D.出差管理细则详见公司相关管理规定
E.以上都对
第2题
A.使用公司车辆出差的,按标准报销出差期间市内交通费
B.使用公司车辆出差的,按规定标准减半报销市内交通费
C.使用公司车辆出差的,需经过审批才能报销出差期间市内交通费
D.使用公司车辆出差的,不能报销出差期间市内交通费
第3题
B.比规定上班时间晚到,视为迟到。迟到超60分钟,以旷工一天记
D.出差不需提前申请,出差结束,需在2天内完成工作报告,交总经理审核
第5题
关于员工出差是否可以乘坐飞机,以下做法最恰当的是()。
A按本企业差旅费制度规定执行
B根据成本效益原则由员工自主决定
C出差前向单位负责人请示
D按国家统一规定执行
第7题
A.出差指员工由于工作需要,经过审批同意,去往公司所在地级市以外的地区公干
B.出差前须填写《出差审批表》,终审领导签批后执行
C.根据不同的岗位级别,员工出差须按对应的交通及住宿标准执行
D.出差结束后须额外填写出差考勤单并由相应领导签批
第8题
B.出差申请应包括出差事项、目的地、出差人员、起始时间、交通信息及各项费用预算
C.如参加会议、培训的,出差申请中需附与本次行程相关会议通知、培训通知等信息
D.不需要出差申请
第9题
A.可以直接将公司笔记本电脑带回家办公
B.可以直接将公司笔记本电脑带回宿舍办公
C.携带公司笔记本电脑出差不需要申请笔记本电脑放行权限就可以直接带出公司
D.出差期间将笔记本电脑保管在视线可及处
第10题
A.未经请假而私自休假
B.未按规定请假,或者请假未获批准而私自休假
C.假期已满未有续假的申请或续假申请未获批准而不到公司上班
D.未经上级批准同意而擅自出差或外勤
E.员工实际出差时间长于出差申请审批的时间,而多出的出差时间在做特殊考勤审批时,未获得审批同意
F.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明欺骗公司,获得假期G.不服从工作调动,2次通知仍不到岗
第11题
A.出差之前必须要进行出差申请并得到主管审批
B.公司统一订票的火车票根出差返回后没有提交给公司订票人员
C.M2及以下职员出差三线城市出差餐补为80元/天
D.出差过程中因公发生的招待费用,不在差旅费中报销,需要按照招待费报销
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