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[主观题]

私募证券的发行对象通常是与发行者有特定关系的个人投资者。 ()A.正确B.错误

私募证券的发行对象通常是与发行者有特定关系的个人投资者。 ()

A.正确

B.错误

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更多“私募证券的发行对象通常是与发行者有特定关系的个人投资者。 ()A.正确B.错误”相关的问题

第1题

通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取?

A.被考评者的上级,同事、下属

B.被考评者本人

C.绩效考核者的印象中

D.外部客户和外聘专家等

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第2题

绩效考评主体的特点包括()

A.熟悉被考评者的工作行为及其具体工作表现

B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E.具备有效进行绩效面谈的技能

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第3题

在绩效考评者的选择中,不包括()。

A.被考评者本人

B.政府劳动部门

C.客户

D.被考评者的下级员工

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第4题

绩效考评的主体可以包括()。

A.被考评者的上级

B.被考评者本人

C.备考评者下属

D.被考评者的家人

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第5题

开展员工的绩效考核时,将考评结果反馈给被考评者,有助于增强考评的透明度与公开性,不利于激励被考评者,从而达不到既定的考评目的()
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第6题

由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。

A.“3E”评价法

B.标杆管理法

C.平衡计分卡法

D.360度考评分

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第7题

()是绩效管理系统中的主体因素。

A.考评指标

B.考评结果

C.考评程序与方法

D.考评者和被考评者

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第8题

人力资源部的角色分工不包括()

A.负责开发绩效考核体系

B.为评估者及被评估者提供培训机会

C.控制该系统的实施

D.参与考评结果的运用

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第9题

绩效考评主体一般具备的特点()

A.熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现

B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点

C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准

D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力

E.具备熟练运用各种绩效考评工具以及有效进行绩效面谈的技能

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第10题

绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是()。A.考评者与被考评者B.绩效指标C.考评程序与方法

绩效管理系统各组成要素中,属于主体因素的是()。

A.考评者与被考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果

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