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通过()可以确定工矿企业及各种调查内容的国有或集体权属性质。A.调查B.询问C

通过()可以确定工矿企业及各种调查内容的国有或集体权属性质。

A.调查

B.询问

C.边走边调

D.核实

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更多“通过()可以确定工矿企业及各种调查内容的国有或集体权属性质。A.调查B.询问C”相关的问题

第1题

任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()

A.必备的知识

B.必备的经验

C.必备的品德

D.必备的能力

E.必备的心理素质

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第2题

工作规范又称任职资格,是指任职者要胜任该岗位工作必须具备的资格与素质条件的最低要求;主要包括()()()()()。

A.知识技能

B.工作经验

C.生理条件

D.经济状况

E.心理素质

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第3题

任职资格是指任职者要胜任该岗位工作必须具备的资格与素质条件的最低要求;主要包括()()()()()。

A.经济收入

B.受教育程度

C.工作经验

D.体能

E.个性特征

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第4题

工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低。()

工作说明书中任职人员资格条件的制定应就高不就低。()

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第5题

工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()

工作规范又称岗位规范或任职资格,是指任职者要胜任某项工作必须具备的资格与条件。()

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第6题

工作规范又称为任职资格,是指任职者要胜任该项工作所必须具备的基本资格与条件。工作规范中的显性任职资格包括()

A.身体素质

B.工作经验

C.受教育程度

D.职业培训

E.工作技能

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第7题

关键人员的任职资格条件应包括哪些内容?
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第8题

任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件包括()

A.工作性质

B.工作规范

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

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第9题

在以下关于资格说明书的论述中,不正确的是()。

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

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第10题

从事处方调剂工作的人员是()。

A.未取得药学专业技术职务任职资格的人员

B.未取得医学专业技术职务任职资格的人员

C.未取得生物专业技术职务任职资格的人员

D.未末得护理专业技术职务任职资格的人员

E.未取得生物化学专业技术职务任职资格的人员

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