A.激励
B.技能
C.环境
D.机会
E.评价方法
第1题
第4题
下列关于员工绩效的特征说法错误的是:()。
A.工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是受制于主客观多种因素
B.工作绩效表现在多维度上
C.员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中,切忌以主观僵化观点看待绩效,体现了绩效考核的动态性
D.工作绩效具有时效性,工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
第5题
下列关于员工绩效的特征说法错误的是:()。
A.工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是受制于主客观多种因素
B.工作绩效表现在多维度上
C.员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中,切忌以主观僵化观点看待绩效,体现了绩效考核的动态性
D.工作绩效具有时效性,工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
第9题
A.工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是受制于主客观多种因素
B.工作绩效具有时效性,工作绩效指的是一定时期内的工作绩效
C.员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中,切忌以主观僵化观点看待绩效,体现了绩效考核的动态性
D.工作绩效表现在多维度上
第10题
A.激励,即调动员工的工作积极性
B.技能,即员工工作技巧与能力的水平
C.企业内部的客观条件
D.企业之外的客观环境
E.机会的偶然性因素
第11题
A.激励,即调动员工的工作积极性
B.技能,即员工工作技巧与能力的水平
C.企业内部的客观条件
D.企业之外的客观环境
E.机会,即偶然性因素
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