日常考评考核时间每月进行一次，新人日常考评系数与新人可获得的培训津贴项目挂钩（）

A.60%

B.65%

C.80%

D.85%

A.新人日常考评适用于签约一年内准收展员职级的行销系列人员

B.新人日常考评每月进行一次

C.准收展员个人月度参会率低于80％，新人日常考评系数为0

D.若新人日常考评系数得分结果超过1，按四舍五入结果算

A.每日进行一次

B.每月进行一次

C.每季度进行一次

D.每年进行一次

A.月

B.季度

C.年度

A.服务日常考评每季度进行一次，服务日常考评与收展员及以上职级的行销系列人员的职务津贴挂钩

B.服务日常考评每月进行一次，服务日常考评与收展员及以上职级系列人员的服务津贴挂钩

C.服务日常考评每月进行一次，服务日常考评与收展员及以上职级的行销系列人员的服务津贴挂钩

D.服务日常考评每季度进行一次，服务日常考评与收展员及以上职级的行销系列人员的培训津贴挂钩

A.出席

B.举绩

C.增员

D.达星

A.业务日常考评

B.主管日常考评

C.新人日常考评

D.服务日常考评

A.服务日常考评系数，日常管理考评系数

B.服务日常考评系数，日常履职考评系数

C.新人日常考评系数，新人日常考评系数

D.服务日常考评系数，服务日常考评系数

A.新人日常考评系数（0-1）

B.服务日常考评系数（0-1.2）

C.日常管理考评系数（0-1.2），主管履职考评系数（0-1.3）

D.以上都对