A行销室主任育成B行销室主任，若二季度B降级为正式服务专员，三季度B再次晋升为行销室主任，则A不再享受B的育成津贴（）

A.享受，享受

B.享受，不享受

C.不享受，享受

D.不享受，不享受

A.直接育成室

B.直接育成部

C.直接育成区

D.不建立育成关系

A.不再享受；不保留直接育成关系

B.不再享受；保留直接育成关系

C.享受；保留直接育成关系

D.享受；不保留直接育成关系

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

A.部育成奖金

B.部育成津贴

C.运营基金

D.增员转正奖

A.个人累计基础保费30000 元，直辖组累计基础保费150000 元

B.直辖组及育成组累计基础保费600000元

C.直接育成行销室2 组，合计育成行销室4 组

D.考核期末月直辖室实动人力不少于5 人（含本人），直辖室和育成室合计实动人力不少于20 人

A.若B算A的架构，则B一季度业绩可计入A的直辖，二季度业绩不计入A

B.若B算A的架构，则B一季度业绩不计入A的直辖，二季度业绩可计入A

C.若B不算A的架构，则B一二季度业绩均可计入A的直辖

D.若B不算A的架构，则B一二季度业绩均不计入A的直辖

A.行销部经理

B.储备行销部经理

C.行销室主任

D.储备行销室主任

A.寿险初佣

B.个人展业绩效奖

C.室主任职务津贴

D.增员转正奖

A.3

B.4

C.5

D.6

A．行销部经理

B．行销室主任

C．储备行销部经理

D．储备行销室主任