关于假期余额相关问题以下说法正确的有（）（分值

A.设置假期余额的有效期后，若超过了假期余额的有效期，该月还没有使用就会自动失效的

B.可选择按自然日或工作日计算请假时长

C.员工发起审批在手机上可以看到详细请假记录和余额，再也不用询问人事，审批同意后自动扣余额

D.假期余额到期目前暂不支持设置提前提醒

A.请勿修改或删除非限额余额的内容

B.假期余额时长，仅支持填写大于零的整数或一位小数，且不能超过1000天或24000小时

C.导入成功后将覆盖原来的余额

A.请勿修改或删除非限额余额的内容(包括：姓名、部门、帐号、标题、注意事项、不限额余额等)

B.假期余额时长，仅支持填写大于零的整数或一位小数，且不能超过1000天或24000小时

C.导入成功后将覆盖原来的余额

A.请勿修改或删除非限额余额的内容(包括：姓名、部门、帐号、标题、注意事项、不限额余额等)

B.假期余额时长，仅支持填写大于零的整数或一位小数，且不能超过1000天或24000小时

C.导入成功后将覆盖原来的余额

A.可以自定义假期名称

B.可以设置假期余额，也可以不限制假期余额

C.每个请假流程都可以有一个自己的二维码，可直接扫码进入流程

D.请假的最小单位只能按半天请

A.一个客户一个信用分值

B.一个账户一个信用分值

C.每个产品都有自己的信用分值

D.信息流账户有自己的信用分值

A.假期1天（含）以下，提前1天申请

B.假期2-3（含）天，提前3天申请

C.假期3-7（含）天，提前7天申请

D.假期7天以上，提前10天申请

A．带薪假期适用范围为：签订正式劳动合同、并且已经转正的员工

B．带薪假期可以折算工资

C．员工提出离职之日起，带薪假期相关权益立即终止

A.年假

B.带薪病假

C.婚嫁

D.实习生、试用期员工不享有带薪假期

A.实时且按实际情况发起假期流程

B.年假流程个人OA账户发起

C.提前复职需报备

D.先加班后调休