“重点乡镇”网点负责人驻点津贴中的“履职积分”为现场召开主管早会、二次早会、新人职训、增员活动、周（月）启动早会、周工作促进会、月度经营管理会等，每次一分，具体积分逻辑同“两制计划（）

A.城区成熟网点

B.乡镇成熟网点

C.乡镇潜力网点

D.社区支行型网点

A.内部准风险生成率

B.网点主要负责人履职

C.网点内部管理负责人履职

D.可控风险暴露水平

A.网点主要负责人履职

B.网点内部管理负责人履职

C.重要事项审核质量

D.员工高风险行为

A、员工高风险行为

B、内部准风险生成率

C、高风险柜员占比

D、网点内部管理负责人履职

A.异地单位账户

B.重点关注对账账户

C.资金异动准风险生成率

D.网点主要负责人履职

A.一级分行运管部

B.二级分行运管部

C.一级支行运管部

D.二级支行行长

A.综合履职项目

B.特别履职项目

C.公共履职项目

D.日常履职项目

A.综合履职项目

B. 特别履职项目

C. 公共履职项目

D. 日常履职项目