加（值）班及调休：公司工作时间为周一至周六，周末为休息日。周日以及国家节假日加班，必须按公司规定的上下班时间打卡并提前填写加（值）班单，事假可用加班时间抵消（）

A.延时：周一至周五加班（一线生产、职能部门、内勤）

B.假日：周六、周日加班（一线生产）

C.节日：节日加班（全体员工）

D.调休：外勤除节日加班外，其他加班都为调休，内勤与职能部门周六周日加班为调休，OA加班申请调休后，系统会自动增加调休假期

A.周六

B.周日

C.法定节假日

D.休息日

A.周一至周六

B.周一至周日

C.周日休息

D.若当月无法定节假日休假则最后一周双休

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

A.当日因需工作延长工作时间至晚上23 :00以后，次日可以在上午10:00前打

B.公司加班包含加班餐补，班车补，休息日加班补贴、休息日加贴可与调休同时享受

C.周末加班确有加班需求的，应先在钉钉上申请加班申请单，经部门负责人审批通过后，一并抄送考勤员

D.加班需按申请时间加班，并且考勤按不满4小时不算，满4小时不满8小时算半天，满8小时以上算一天的规则来核算

A.公司组织的大型集体活动和大型会议，超出工作范围时间

B.周六、周日和国家法定节假日公司安排值班

C.本职工作未完成，休息日上班继续未完成工作的

D.工作日公司安排到外地出差

A.公司实行加班审批制，确因工作需要加班的，按权责审批后视为加班

B.加班实行优先调休原则，法定节假日和休息日加班按国家规定调休

C.置业顾问按业绩提成，不计加班费，可安排调休

D.如因紧急情况临时安排加班，于加班后三个工作日内发起加班审批流程，经审批后可计为加班