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下列哪些情况可以给予员工记功（）

A.小创造、小改革，经施行有显著成效者

B.举报或制止盗窃案件（价值800元以上），检举营私舞弊等损害公司利益的行为或企图，维护公司利益者

C.发生事故时，保护公司财产或员工安全，减少公司损失者

D.制止违章指挥、违章作业避免事故发生者

答案
AB
发布时间：2022-08-28
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更多“下列哪些情况可以给予员工记功（）”相关的问题

第1题

员工有哪些表现，可视其功绩、影响、经济效益的大小，给予通报表扬、记功、记大功奖励

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第2题

受到记功表彰的员工可给予1000 元以下物质奖励（）
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第3题

对于拾金不昧、做好人好事事迹突出的员工，公司给予（）

A.嘉奖

B.记功

C.加薪

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第4题

罪犯有哪些情形的监狱可以给予表扬、物质奖励或记功

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第5题

对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。

A.发给一次性奖金

B.通报表扬

C.给予其他奖励

D.给予物质奖励

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第6题

当员工被给予记功奖励时，会被给予怎样的奖励方式（）

A.奖金500元

B.奖金2000元

C.奖金5000-10000元

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第7题

《电子事业部员工奖惩制度》中奖励分类情况有哪些（）

A.口头表扬，赞赏

B.嘉奖，记功

C.记大功，晋升等级

D.发放礼品

E.奖金

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第8题

员工在抢险救援、应急突发事件应急处置中表现突出，公司给予（）

A.嘉奖

B.记功

C.加薪

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第9题

员工拾金不昧主动上交或上报者,应给予（）奖励

A.嘉奖

B.记小功

C.记功

D.记大功

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第10题

下列关于奖励细则说法错误的是（）

A.特等功可给予不低于500元不超过创造经济效益总金额20%的嘉奖

B.一年内连续3次书面表扬可记功

C.受到书面表扬可直接当选本年度优秀员工

D.一年内连续2次记功可记特等功

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第11题

员工奖励根据贡献大小可分别给予哪几类奖励（）

A.通报表扬

B.嘉奖

C.记功

D.记大功

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