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下列不属于工伤保险特征的是（)。A．雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，即使雇主没有

下列不属于工伤保险特征的是()。

A．雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，即使雇主没有违规行为，只要产生员工受到伤害的事实(非自残)，雇主就要承担补偿责任，雇主责任依企业风险程度和工伤事故发生率分级承担

B．补偿的客体是受害员工的健康和劳动能力，即使员工在劳动过程中有违反规程的行为，也应当按照损害程度获得全额补偿

C．工伤保险的受益人首先是职业伤害的受害人，只有经过依法鉴定，才具备领取职业伤害津贴、获得有关待遇和补偿的资格

D．工伤保险由雇主和雇员共同承担责任

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更多“下列不属于工伤保险特征的是（)。A．雇主责任原则，包括安全生产责任和伤害补偿责任，即使雇主没有”相关的问题

第1题

粗齿锯条适用于锯削（）材料或（）的切面，细齿锯条适用于锯削（）材料或切面（）的工件，锯削管子和薄板必须用（）锯条。

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第2题

锯割硬材料或切面较小的工件，应采用细齿锯条。（)

锯割硬材料或切面较小的工件，应采用细齿锯条。()

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第3题

锯条的安装应注意（）方向朝前。粗齿锯条适用于锯割（）、（）、（）等较软材料；细齿锯条适用于锯割（）、（）、（）等材料

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第4题

锯削操作时锯割较硬材料时选用（)，锯割铜、铝合金时选用（)

A．粗齿锯条;细齿锯条

B．细齿锯条;粗齿锯条

C．粗齿锯条;粗齿锯条

D．细齿锯条;细齿锯条

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第5题

（)锯条适用于锯割硬材料及管子或薄材料。

A．粗齿

B．中齿

C．细齿

D．普通齿

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第6题

锯割硬材料或切面较小的工件，应该用（)锯条。A.硬齿B.软齿C.粗齿D.细齿

锯割硬材料或切面较小的工件，应该用()锯条。

A.硬齿

B.软齿

C.粗齿

D.细齿

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第7题

细齿锯条适用于锯割（)材料或锯割面较小的工件

A．较硬

B．较软

C．软

D．硬

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第8题

锯割软材料或锯缝较长的工件时，宜选用细齿锯条。（)

锯割软材料或锯缝较长的工件时，宜选用细齿锯条。()

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