员工出差或请假未按批准的时限返回或提早返回的，无需理会，只需口头知会直接主管就行（）

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

A.1日,500

B.0.5日,500

C.1日,1000

D.0.5日,1000

A.未按规定履行请假手续或请假未被批准，未到岗的

B.按照公司的要求按时报到上岗的

C.具备复工条件而故意不返岗或请假期间从事其他经营活动的

D.公司的合理要求调整员工岗位或工作地点，但员工未按照公司的要求按时报到上岗的

A.未按规定提前办理书面请假手续，或未经批准擅离工作岗位的

B.对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议，不按时到岗的

C.跟领导口头请假，返岗后补办手续的

D.因打架斗殴等违法违纪行为造成休息，或被公安部门拘留的

A.未经请假而私自休假

B.未按规定请假，或者请假未获批准而私自休假

C.假期已满未有续假的申请或续假申请未获批准而不到公司上班

D.未经上级批准同意而擅自出差或外勤

E.员工实际出差时间长于出差申请审批的时间，而多出的出差时间在做特殊考勤审批时，未获得审批同意

F.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明欺骗公司，获得假期G．不服从工作调动，2次通知仍不到岗

A.由本人或家属及时与主管或主任上报请假

B.请假员工须在返岗当日补交请假单

C.对于不及时上报请假员工（请假时间超过三天）或请假未获批准即休假的，按照旷工处理

A.员工无故缺勤一小时以上（不含一小时）一天以内，返回公司上班后当月七个自然日内未补办请假手续或补办手续未获批准的

B.未按公司要求进行打卡,且未按规则进行签批的

C.请假未获批准即擅自不上班的（包括续假未获批准）

D.以虚假理由请假经查被发现的