员工未经同意或未按规定程序办理请假、出差、外出办公等手续而未正常上班的，属旷工（）

A.未经同意或未按规定程序办理请假手续

B.请假期限已满，未按规定续假或续假未批准而逾期未归

C.不服从调动和工作分配，未按时到达工作岗位报到

D.请假原因不属实或借口外出搞其它活动

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

A.自离

B.早退

C.旷工

D.辞职

A.半个小时

B.一个小时

C.两个小时

D.三个小时

A.未经请假而私自休假

B.未按规定请假，或者请假未获批准而私自休假

C.假期已满未有续假的申请或续假申请未获批准而不到公司上班

D.未经上级批准同意而擅自出差或外勤

E.员工实际出差时间长于出差申请审批的时间，而多出的出差时间在做特殊考勤审批时，未获得审批同意

F.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明欺骗公司，获得假期G．不服从工作调动，2次通知仍不到岗

A.请假未经同意而未正常上班的

B.未按规定程序办理请假手续而未正常上班的

C.未完成请假手续而擅自不上班者

D.休假期满未续假而擅自不上班者

A.手续不全或未按规定办理请假手续且未获批准就不上班的

B.未经请假；请假未经批准不上班的

C.请假期已满未再获续假批准就不上班的

D.请假者有弄虚作假情况或公司规定其它视为旷工处理的行为