新晋升区主任于晋升后的第五季度当季有效新增1人，区月均业绩2万，请问是否可以获得新主任津贴，若可以，新主任津贴为（）

A.当季晋升的新主任

B.晋升后半年内的新主任

C.晋升后九个月内的新主任

D.晋升后一年内的新主任

A.晋升后每3个月核发一次

B.每自然季核发一次

C.当期要获取需上季度有效增员1人

D.二次晋升区主任无资格获取

A.区当月业绩≥2万

B.区当月业绩≥2万；晋升后上一季主任有效增员1人

C.区当月业绩≥3万

D.区当月业绩≥3万；晋升后当季主任有效增员1人

A.区当月业绩大于等于2万

B.晋升1-3月获取津贴无需上季度有效增员1人

C.晋升4-6月获取津贴需上季度有效增员1人

D.区主任晋升课长后可以继续享有新主任津贴

A.500

B.600

C.700

D.800

A.800；2400

B.1000；3500

C.800；3500

D.1000

A.800；2400

B.1000；3500

C.800；3500

D.1000

A.1500

B.2000

C.3000

D.3600

A.所有当季报备晋升的准主任

B.所有新晋升一年内的新主任

C.所有新晋升半年内的新主任

D.所有当季晋升的新主任

A.新区主任晋升后3个月内，依当月团队业绩及区主任直接有效增员人数核发新主任津贴

B.新区主任晋升后6个月内，依当月团队业绩及区主任直接有效增员人数核发新主任津贴

C.新区主任晋升后9个月内，依当月团队业绩及区主任直接有效增员人数核发新主任津贴

D.新区主任晋升后一年内，依当月团队业绩及区主任直接有效增员人数核发新主任津贴

A.800；2400

B.1000；3500

C.800；3500

D.1000