员工在公司工作期间（包括试用期内）、及双方劳动关系解除后的（）年内,负有保守公司商业秘密的义务

A.3天，试用期内

B.6天，试用期内

C.15天，试用期满后

D.3天，试用期满后

A.在试用期间被证明不符合录用条件或试用期内考核不合格的

B.严重违反公司规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的

D.员工在职期间，同时与其他公司建立劳动关系的

A.2

B.3

C.4

D.5

A.试用期内，如员工达不到岗位要求标准或犯有较严重过失，公司可参照劳动合同相关条款解除劳动合同

B.员工在试用期间如请假超过5天，做自动离职处理

C.试用期间，员工不享受婚假、年假等待遇

D.在试用期内，员工和公司皆有权终止合作

A.工作表现良好，无违章违纪

B.提供真实的个人资料，工作期间服从管理

C.试用转正考核不合格

A.员工试用期内出现工作过失、未按时完成工作等

B.员工伪造出勤记录

C.员工工作能力不达标

D.以上都是

A.试用期内被口头警告两次

B.试用期内被书面警告一次

C.试用期内考核不合格

D.收到客户投诉的

A.试用期内请假超过5次

B.试用期内累计请假天数超过15天

C.试用期内旷工行为超过2次

D.试用期内不服从公司工作安排

E.试用期内有盗窃行为

A.员工在试用期内不能胜任安排的工作，或经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.符合《劳动合同法》、公司规章制度中可解除劳动合同相关条款的

C.员工有符合本须知中涉及的其他严重违反公司及规章制度及规定的

D.在合同期内从事与公司的业务、工作相冲突的兼职工作的

A.员工在试用期内提出离职

B.劳动合同期满

C.在劳动合同期限内，公司单方面提出解除劳动关系