员工有下列哪些情形的，公司可以解除与员工签订的劳动合同（）

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的

C.严重失职、营私舞弊

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.被依法追究刑事责任的

D.员工不能胜任工作

A.该员工的累积工作年限

B.该员工依然处于试用期内

C.有跟员工明确过其试用期录用条件

D.有证据证明该员工不符合录用条件

A.劳动者在试用期内患病

B.劳动者在试用期内不能胜任工作

C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

D.以上情形都不能

A.劳动合同约定试用期为9个月

B.在试用期间，许某被证明不符合录用条件，阳光公司可解除劳动合同

C.在试用期内，许某不得通知阳光公司解除劳动合同

D.若许某被依法追究刑事责任，则阳光公司可以解除劳动合同

A.在试用期内被证明不符合试用条件的

B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的

C.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

A.在试用期内被证明不符合试用条件的

B.严重违反劳动纪律或公司规章制度的

C.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

用人单位不能解除劳动合同的情形有（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.企业宣告破产或者依法被撤销

C.劳动者患病在规定的医疗期内

D.劳动者因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力

A.因违反交通规则而被行政处罚的

B.试用期内被证明不符合录用条件

C.在孕期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任

D.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的