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以下行为中，按“辞退”处分的是（）

A.消极怠工累计达两天及以上者（含员工离职申请获批后，为按公司规定履行正常工作交接而自行离岗或消极怠工者）

B.每月累计迟到或早退1000分钟以上

C.三次记过者

D.擅自离岗，月连续旷工3天或累计旷工6天或年累计旷工15天

E.兼职行为

答案
ABCDE
发布时间：2022-07-31
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更多“以下行为中，按“辞退”处分的是（）”相关的问题

第1题

在职期间累计记过达3次的，或累计受到各类惩罚达__次及以上的可以处以辞退处分（）

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第2题

在职期间累计记过达三次的，或累计受到各类惩罚达（）次及以上的可以处以辞退处分

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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第3题

员工有以下行为之一的，企业可以解除劳动合同：1、一个月内迟到或早退累计达10次以上；2、连续旷工达3天及以上、一个月内累计旷工达5天及以上或一年累计旷工达12天及以上；3、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的，经批评教育三次或三次以上仍无效（）
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第4题

下列关于信用分处罚计算标准,错误的是（）

A.判罚最终以OA公告发布时间为准

B.辞退累计周期:截至今日往前推365天的行为

C.累计周期内累计扣减12分,按12分处罚规则进行辞退

D.累计周期内累计扣减10分,按10分处罚规则进行辞退

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第5题

旷工按日工资（）倍扣除，连续旷工达3天或一年内累计旷工达5天的，予以辞退

A.2

B.3

C.4

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第6题

营店经理有以下行为之一的将被公司辞退：单次虚报（）元以上、累计虚报（）元以上，累计虚报次数达（）次，或月度内脱岗7天以上，或有兼职行为的

A.500，500，2

B.1000，500，4

C.500，1000，3

D.300，500，3

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第7题

以下情况辞退处理且无补偿金的有（）

A.连续旷工3天/月

B.累计旷工5天/月

C.累计旷工10天/年

D.累计通报处分3次/年

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第8题

连续旷工（）天或一年内累计旷工（）天的行为属于严重违纪行为，公司将给予辞退处分

A.2，3

B.2，4

C.3，5

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第9题

累计旷工达（)，部门按制度呈报人力资源部可予以辞退，解除《劳动合同》关系。

A.一天

B.二天

C.三天

D.四天

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第10题

根据《员工奖惩条例》，有迟到、早退行为，一个月累计 2 至 3 次的，公司给予（）处分

A.通报批评

B.警告

C.留用察看

D.辞退

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第11题

累计旷工达三天，部门按制度呈报人力资源部可予以（)，解除《劳动合同》关系。

A.辞退

B.请假

C.轮休

D.旷工

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