瓜蒌皮与浙贝母都可治疗的病证是A．肺热咯血B．肺热咳嗽C．百日咳D．肺寒咳嗽E．肺虚咳嗽

A．人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B．经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C．事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D．仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

争议双方将争议提请仲裁机构仲裁时必须提交仲裁协议，否则仲裁机构将不予受理。()

A．正确

B．错误

当事人申请仲裁无须双方达成一致协议，只要一方申请，仲裁委员会即可受理，者体现了劳动争议仲裁的()原则。

A．快捷性

B．合议

C．强制性

D．自愿性

A．提请经济仲裁以双方当事人自愿为前提

B．裁决具有强制性

C．经济仲裁的客体是当事人之间发生的争议

D．经济仲裁具有极大的灵活性

E．经济仲裁以公开审理为原则

A．仲裁解决的争议事项

B．自愿选择仲裁机构和仲裁员

C．自愿选择仲裁地点、仲裁规则

D．自愿选择适用的法律

E．仲裁当事人的基本情况

A．以当事人自愿为基础

B．任何仲裁机构不受理没有仲裁协议的案件

C．排除法院对争议案件的管辖权

D．仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力

E．仲裁协议必须在争议发生之前达成

A．以当事人自愿为基础

B．任何仲裁机构不受理没有仲裁协议的案件

C．排除法院对争议案件的管辖权

D．仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力

E．仲裁协议必须在争议发生之前达成

关于人事争议仲裁，下列说法正确的是()

A.乙方不提交答辩书或不出庭，将影响仲裁程序的进行

B.当事人裁决不服的，可以向其他仲裁机构重新提出申请

C.仲裁委员会处理人事争议可以不经调解进入裁决程序

D.人事争议仲裁具有行政、司法双重性质

A．仲裁是以双方当事人自愿为前提

B．采用仲裁解决的争议必须是当事人可以和解解决的纠纷

C．仲裁程序简便、方式灵活

D．仲裁一般以不公开的方式进行

E．仲裁一般以公开的方式进行