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培训激励制度的主要内容不包括()。 A.公平竞争的晋升规定B.奖惩实施的方式方法C.完善的岗位任职

培训激励制度的主要内容不包括()。

A.公平竞争的晋升规定

B.奖惩实施的方式方法

C.完善的岗位任职资格

D.以能力和业绩为导向的分配原则

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更多“培训激励制度的主要内容不包括()。 A.公平竞争的晋升规定B.奖惩实施的方式方法C.完善的岗位任职”相关的问题

第1题

供应链分销渠道绩效评价一般有()两种方法。

A.定性

B.质量

C.成本

D.顾客服务

E.定量

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第2题

关于渠道绩效评价叙述正确的是____。A一般有定性和定量两种方法B企业大都采用企业目标市场顾客

关于渠道绩效评价叙述正确的是____。

A一般有定性和定量两种方法

B企业大都采用企业目标市场顾客的满意程度来衡量渠道绩效

C应该将本公司实行某些市场功能的能力与其他渠道成员相比

D企业可以根据自身的战略目标、运营环境、顾客的特殊需求等设计适合自己的衡量渠道的绩效的标准

E以上说法有错误

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第3题

渠道绩效评价定量方法包括()。

A.商品的破损率

B.履行订单的出错率

C.送货不达率

D.所需信息的可获取程度

E.每单元的分销成本

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第4题

绩效评价的常用两类方法是( )

A.对比方法

B.定性方法

C.模型方法

D.定量方法

E.层次分析法

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第5题

供应链绩效评价只有定量指标,没有定性指标。()

供应链绩效评价只有定量指标,没有定性指标。()

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第6题

确定渠道人员数量的方法有()

A.定量方法

B.定性方法

C.定量定性相结合的方法

D.参照法

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第7题

避免评价者误区的方法包含()

A.使用单一方法

B.使评价者正确认识绩效评价的目的

C.清晰界定绩效评价指标

D.给评价者足够的时间和渠道了解评价对象

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第8题

避免评价者误区的方法包含()。

A.清晰界定绩效评价指标

B.使评价者正确认识绩效评价的目的

C.给评价者足够的时间和渠道了解评价对象

D.使用单一方法

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