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[多选题]

员工无故不上班,或未经批准私自休班,视为()

A.上班

B.休假

C.旷工

答案
ABC
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第1题

未经批准私自休息或者无故不上班者视为旷工,旷工一天将扣罚3倍日工资并取消当月绩效()
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第2题

员工未履行请假手续,未经批准,无故不来上班视为旷工()
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第3题

未经批准私自休息或者无故不上班者视为旷工,旷工一天次数,累计达__次(含),给予解除劳动合同处理()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题

员工(含试用期)未经批准无故不上班或上班迟到、早退60分钟以上作旷工处理()
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第5题

下列哪些行为被视为旷工()

A.迟到、早退或脱岗1小时以上

B.当月迟到或早退3次

C.无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的

D.员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

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第6题

员工无故不出勤或者请假未经批准擅自不出勤,视为旷工()
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第7题

员工请假未经批准自行不上班的,视为旷工处理()
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第8题

员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗达半日(4小时)及以上者视为旷工,旷工扣日工资()

A.100%

B.200%

C.300%

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第9题

员工属于下列()情况之一者,按旷工处理

A.私自找他人顶班者

B.伪造出勤记录者

C.无故迟到或早退,一次超过30分钟者

D.未经公司批准擅自不上班或假期届满后未经批准不按时上班者

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第10题

项目员工因公或因私需离开岗位无考勤记录,且事前又未办理请假手续或请假未获批准无故不上班或不打卡者,视为旷工()
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第11题

员工请假未经店经理同意即进行休假未按时上班,视为无故旷工()
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