公司有权要求与所有岗位员工签订离职竞业协议，约定不论因何种原因员工离职后1或2年（自劳动关系解除之日起计算）的竞业要求（）

A.若员工未签署竞业版劳动合同，则离职时需签订无竞业版本协议

B.若员工签署竞业版劳动合同，离职时暂不确定是否执行竞业，则离职时签订无竞业版本协议

C.若员工签署竞业版劳动合同，离职时确认解除竞业，则离职时签订解除竞业版本协议

D.若员工签署竞业版劳动合同，离职时确认执行竞业，则需签订执行竞业版本协议

A.所有新入职的员工都要进行知识产权背景调查

B.所有新入职的员工都要签署知识产权声明文件

C.竞业限制的补偿金可以在员工日常工资中发放

D.员工入职时，公司与其签订竞业限制协议，员工离职时，公司决定是否执行竞业限制协议

A.员工离职之时签订

B.员工入职之初

C.员工接触到商业秘密之时

A.《劳动合同》

B.《保密协议书》

C.《竞业限制协议》

A.竞业期限最长不得超过2年

B.若员工违反竞业限制，公司可以要求员工支付违约金，同时还需继续履行竞业限制义务

C.遵守竞业限制义务是每个公司员工的义务

D.公司可以在员工一入职就与员工签订竞业限制协议

B．除退还违约期间公司支付的所有竞业限制补偿金外，还需支付三倍于竞业限制协议或条款约定的竞业限制补偿金总额的违约金

C．立即停止所有违反竞业限制条款的行为，包括立即停止在竞争对手公司的工作并解除与竞争对手公司的劳动关系

D．全部选项

A.10

B.15

C.30

D.45

A.员工小张辞职后，在竞业限制期内，到竞限公司上班

B.员工小李工作之余开网店买衣服

C.员工小王离职两年后，去吉利汽车就职

D.员工小刘申请变动岗位去溧阳工厂上班

A.正式员工离职，应提前30日向公司提出《离职申请表》；试用期员工离职，应提前3日向公司提出《离职申请表》

B.员工应在提出离职申请后及时将工作移交指定人员

C.离职后可以继续住在宿舍几天，直到自己找到住所

D.离职后的员工，应继续遵守保密及竞业限制要求，否则公司有权追究相应法律责任

A.每个员工都可以签署

B.所有岗位都可以不想签就不签

C.有助于保护公司核心机密

D.对于公司而言竞业保护是累赘