第1题
A.用人单位的高级管理人员
B.用人单位的高级技术人员
C.用人单位的工会主席
D.用人单位的打字员
E.用人单位其他负有保密义务的人员
第2题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能将()列为竞业限制人员。
A.中层管理人员
B.高级管理人员
C.高级技术人员
第3题
A.竞业限制的期限最长不超过三年
B. 劳动关系解除后,劳动者被竞业限制的,不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
C. 竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
D. 竞业限制的期限最长不超过两年
第4题
A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
B. 竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员
C. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,但约定不得违反法律、法规的规定。
D. 自解除或者终止劳动合同开始计算,竞业限制的期限不得超过两年
第8题
竞业限制的人员限于()。
A .用人单位的高级管理人员
B .高级技术人员
C .用人单位的员工
D .其他负有保密义务的人员
第9题
A.竞业限制期限不得超过3年
B.竞业限制人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制地域、范围等应由双方事先约定
D.竞业限制期限内用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
E.竞业限制的经济补偿金应当按月支付
第10题
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
A .劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C .在不违反法律、法规规定的情况下,竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
D .从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
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