入职一个月内的新骑手，周维度准时率多少不参加培训（）

A.新入职骑手自入职之日起，均计算为装备合格

B.新入职骑手自入职之日起保护7天，7天内的新骑手均计算为装备合格

C.新入职骑手自入职之日起保护15天，15天内的新骑手均计算为装备合格

A.新骑手（当月入职的骑手，参考新人入职须知）：扣除200元/次，月末从个人总薪资中统一扣除

B.新骑手（当月入职的骑手，参考新人入职须知）：扣除100元/次，月末从个人总薪资中统一扣除

C.老骑手：扣除30单/次，月末从个人总单量中统一扣除

D.新老骑手：非骑手主观原因造成的扣除当事小组本月【复合准时率积分之和】5分/人/档升级 50 单

A.入职当天

B.入职三天内

C.入职半月内

D.入职一个月内

A.入职当天

B.入职三天内

C.入职半月内

D.入职一个月内

A.入职当天

B.入职第二天

C.入职一个星期

D.入职一个月内

A.入职一个月内的员工

B.入职三个月内的员工

C.入职半年内的员工

D.入职一年内的员工

A.一个月内

B.三个月内

C.二个月内

D.15天内

A.入职第 4 周（入职 16-22 天）安排提高训一阶段培训，次周（第 5 周）参训

B.入职第 6 周（入职 36-42 天）安排提高训二阶段培训，次周（第 7 周）参训

C.入职第 10 周（入职 64-70 天）安排提高训三阶段培训，次周（第 11 周）参训

D.入职第 11 周（入职 71-77 天）安排提高训三阶段培训，次周（第 12 周）参训

A.入职员工帮公司招聘一个新骑手可以获得500元-1500元奖励不等

B.招聘的新骑手需要满足公司设置的条件

C.招聘奖励主要是公司把招聘成本让利给骑手，提高骑手侧收入

D.入职员工帮助公司招聘没有奖励

A.钻石骑手必需要拥有任意一件衣服和保温箱，周有效订单260单及以上，准时率不低于97%

B.银牌骑手周有效订单100单及以上，准时率不低于97%

C.金牌骑手周有效订单170单及以上，准时率不低于97%

D.装备必须要在众包APP装备商城中购买才能继续评级

A.骑手入职考试闭环，不考试不上线跑单

B.删号需要安全经理检核，不能着急删除

C.失联骑手沟通渠道更换电话号码进行考试

D.入职新骑手当天离职的，马上删除号