劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（）。①试用期②劳动合同期限③工作内容④劳动报酬⑤保守商业秘密⑥违反劳动合同的责任

劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。()

劳动合同的内容具体表现为劳动合同的条款，一般分为必备条款和可备条款，属于可备条款的是()。

A．劳动合同期限

B．劳动合同终止的条件

C．违反劳动合同的责任

D．试用期条款

A.①②③④

B.②③④⑤

C.②③④⑥

D.③④⑤⑥

A.试用期条款

B.保守商业秘密条款

C.劳动保护条款

D.劳动纪律条款

E.违反劳动合同的责任条款

A.必备条款

B.特殊条款

C.强制性条款

D.可备条款

E.一般条款

A.必备条款

B.特殊条款

C.强制性条款

D.可备条款

E.一般条款

A.试用期条款

B.保守商业秘密条款

C.劳动保护条款

D.劳动纪律条款

E.违反劳动合同的责任条款

A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬约定不明确的，引起争议的，就适用集体合同规定的标准

B.试用期是劳动合同的可备条款，劳动合同仅约定试用期，没有约定劳动合同期限的，劳动合同不成立

C.服务期条款为劳动合同的可备条款，用人单位可任意地在劳动合同中与劳动者约定服务期条款

D.违约金条款为劳动合同的必备条款

A.特殊条款

B.必备条款

C.可备条款

D.约定条款