以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）

A.倡导合规经营价值观为导向

B.有效管理员工的经营管理行为符合法律法规

C.有效管理员工的经营管理行为符合行业准则

D.有效防控合规风险

A.指挥链是指管理等级的数目

B.指挥链是指企业的负责人与为其工作的那些员工

C.指挥链指的是企业的组织体系

D.指挥链指的是总经理管理的员工的数目

A.领导和员工提高意识

B.有效治理

C.领导力和管理能力

D.顶层设计

A.管理过程涉及指导员工达到业务目标，但还涉及对股东的利润分配

B.管理过程只涉及对股东分配利润

C.管理过程只指导员工达到公司目标

D.管理过程涉及指导员工达到公司目标，包括对股东分配利润

A.管理过程涉及指导员工达到业务目标，但还涉及对股东的利润分配

B.管理过程只涉及对股东分配利润

C.管理过程只指导员工达到公司目标

D.管理过程及指导员工达到公司目标，包括对股东分配利润

对酒店一线员工而言，管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。()

A.isabled

B.selectedIndex

C.option

D.multiple

A.提高顾客的满意度

B.提高顾客的忠诚度

C.可以降低整个企业的营销费用

D.有助于员工了解企业文化

A.管理涉及受股东委派形成公司决策的一群人

B.管理涉及受公司的股东委派对员工进行控制的一群人

C.管理涉及受公司的股东委派与员工进行协商的一群人

D.管理涉及受公司的股东委派为了他们的利益管理业务的一群人

完善的绩效管理体系对于有效组织具有多重意义，以下者正确描述其意义的是()

A 激励功能是绩效管理系统的核心功能。一个具有激励功能的绩效管理系统，能建立员工的责任感和使命感。

B 沟通功能是绩效管理系统的纽带功能，能让员工将最直接的工作效果反馈给管理者。

C 良好沟通功能的绩效管理系统，能让管理者将最明确的信息和责任传递给员工。

D 一个优秀的绩效管理系统就像一把标尺，能在最短时间内精确量度出各个员工实际工作

状况。

A.管理涉及受股东委派形成公司决策的一群人

B.管理涉及受公司的股东委派与员工控制的一群人

C.管理涉及受公司的股东委派与员工协商的一群人

D.管理涉及受公司的股东委派为了他们的利益管理业务的一群人