对酒店一线员工而言,管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。()
第1题
在考察员工业绩时,由于只重视一些突出的特征而掩盖了被考核人的其他重要情况,进而做出片面的判断,影响考评结果的正确性。这种情况属于。()
A.近因效应
B.晕轮效应
C.居中趋势
D.优先效应
第2题
酒店培训具有增殖性。()
第3题
酒店培训制度的内容必须服从或服务于酒店的整体发展战略以实现其发展目标。()
第4题
讲授法适宜于对酒店员工进行的理念性知识培训。()
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