我国法律关系的主体包括()。

关于培训开发计划的陈述，正确的有（）。

A.不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B.在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C.培训开发计划的时间长度依赖于其内容

D.高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行

E.培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

关于培训开发计划的陈述，正确的有（）。

A．不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B．在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C．培训开发计划的时间长度依赖于其内容

D．高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行

E．培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定

A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C．培训与开发包括计划变更或调整方式

D．在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源

E．培训与开发的地点是指计划制订的地点

A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C．培训与开发包括计划变更或调整方式

D．在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

E．培训与开发的地点是指计划制定的地点

小刘在确定人力资源培训开发计划时，必须（）。

A．明确内容

B．确定人力资源培训开发的时间

C．确定长度

D．确定人力资源培训开发的地点

关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行的控制，下列的陈述中不正确的是()。

A．在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求

B．所定的标准既要切合实际、又要便于检查控制，不必一定要做到量化

C．要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况

D．将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性

不同人力资源培训开发的先后顺序必须按()来确定。

A．培训的形式

B．培训的内容

C．重要性的等级

D．培训政策

A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

C．培训与开发包括计划变更或调整方式

D．在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

E．培训与开发的地点是指计划制定的地点

不同人力资源培训开发的先后顺序必须按()来确定。

A．培训的形式

B．培训的内容

C．重要性的等级

D．培训政策