是单位对外提供的财务会计报告的责任主体。
A.会计机构
B.会计机构负责人
C.单位负责人
D.会计人员
第1题
A.普适性观点
B.权变性观点
C.配置性观点
D.系统性观点
第2题
人力资源规划是实现战略性人力资源管理的主要手段之一。()
第3题
A.人力资源管理工作坚持发展导向
B.人力资源管理工作需要紧密结合组织的战略目标和组织愿景
C.人力资源管理各个环节之间高度集成和协调一致
D.人力资源管理工作需要紧密结合业务需求
E.人力资源管理工作需要统筹满足多方利益相关者的利益
第4题
A.战略性人员配置
B.战略性员工培训与开发
C.战略性绩效管理
D.战略性职业生涯管理
第5题
A.战斗性
B.匹配性
C.战略性
D.竞争性
第6题
战略性人力资源管理的重要特征是以()观点来看待人力资源。
A.生产
B.投资
C.管理
D.创新
第7题
A.基本要求
B.核心要求
C.本质特征
D.统筹要求
第8题
战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
A.发展
B.联系
C.投资
D.竞争
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