关于面试流程描述正确的是（）

A.候考--抽题--备课--回答规定问题--试讲--答辩--结束

B.候考--抽题--备课--试讲--回答规定问题---答辩--结束

C.候考--抽题--备课--答辩--回答规定问题--试讲--结束

D.候考--抽题--备课--回答规定问题--答辩--试讲--结束

A．候考-抽题-备课-答辩-评分

A.面试试题的结构化

B.面试流程结构化

C.标准的入职流程

D.面试过程的评分标准结构化

A.考核要素结构化

B.面试题目结构化

C.面试评价结构化

D.面试队伍结构化

E.面试流程结构化

A.考官配置结构化

B.面试要素结构化

C.面试流程结构化

D.面试成绩结构化

求最佳答案

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

关于结构化面试，下列表述正确的是()。

A．面试中事先没有固定的框架结构

B．不使用有确定答案的固定问题

C．程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化

D．没有确定的评分标准

求最佳答案

A.海关面试形式为普通结构化

B.铁路公安面试形式以结构化为主，配套考察视频题

C.民航面试形式为无领导小组讨论

D.出入境边防、移民局、长江航运面试形式为结构化

结构化面试包括以下哪些内容？

A考官配置

B面试要素

C面试流程

D面试标准