下列需要检查的是（）A．血象B．胸透C．血糖D．B超检查E．肝功能检查

下列关于参与管理的陈述不正确的是（）。

A．参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药

B．参与管理对所有的员工都适用

C．实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

D．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与

A．参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药

B．参与管理对所有的员工都适用

C．实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

D．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持参与管理

A．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与

B．参与管理有时被推宗为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药

C．参与管理对所有的员工都适用

D．实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁

A．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与

B．参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药

C．参与管理对所有的员工都适用

D．实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁

A.要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与

B.参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药

C.参与管理对所有的员工都适用

D.实行参与管理时，参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁

A．在行动前,要做好充分的准备

B．在行动前,要有充裕的时间来进行参与

C．员工参与的问题必须与其自身利益相关

D．参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁

E．组织文化必须支持员工参与

下列关于参与管理的说法中，错误的是()。

A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权

B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则

C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力

D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格

下列关于参与管理的表述中，不正确的是（）。

A.主动地向领导反映本单位经营状况和存在的问题

B.主动提出合理化建议

C.代替领导决策

D.参与决策方案的制订

沟通上的障碍很可能导致（）。

A.生产力下降

B.敌意增强

C.士气低落

D.1冲突增加