更多“艾国寿二季度成功实现1+7晋升为组经理，根据省公司二季度战投方案他可获得主管晋升奖励（）元”相关的问题
第1题
艾国寿已经在一季度成功晋升为组经理，若二季度培育一名组经理，自己成功晋升为高级组经理，根据二季度省公司战投方案他可以获得晋升奖励（）元
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第2题
艾国寿是处经理，其推荐新人张胜利，张胜利后来晋升为组经理，艾国寿和张胜利之间存在（）关系
A.只存在培育关系
B.只存在管辖关系
C.不存在管辖关系
D.既存在培育又存在管辖关系
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第3题
郝发展是高级组经理，其推荐新人李国寿，李国寿后来晋升为组经理，郝发展和李国寿之间存在（）
A.推荐关系
B.直接培育关系
C.管辖关系
D.间接培育关系
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第4题
组经理艾国寿团队架构1+4，全员7月均达标星级人力，则艾国寿可获4月辅导津贴（）元
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第5题
组经理艾国寿团队架构1+4，全员8月均达标星级人力，则艾国寿可获得8月辅导津贴（）元
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第6题
组经理艾国寿团队架构1+4，全员7月均达标星级人力，则艾国寿可获7月辅导津贴（）元
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第7题
品管.艾国寿2020年7月1日任职组经理，在7月有效增员1人，请问7月品管考评中，艾国寿增员考评得分是（）
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第8题
新人艾国寿4月份入司，7月份可1+8直接晋升银质组经理（）
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第9题
艾国寿，资深组经理职级，1年内新培育2个组，其中直接培育组本月FYC10000元，间接培育组本月FYC10000元，则艾经理能获得培育组津贴合计（）元
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第10题
艾国寿于2020年5月23签约入司，其最快在7月份可以任职组经理（）
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第11题
组经理艾国寿在7月增员1人，未举绩，8月增员1人，未举绩，9月未增员，则艾国寿9月增员类品管得分为（）
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