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[单选题]

品管.艾国寿2020年7月1日任职组经理,在7月有效增员1人,请问7月品管考评中,艾国寿增员考评得分是()

A.5

B.20

C.30

D.15

答案
C、30
更多“品管.艾国寿2020年7月1日任职组经理,在7月有效增员1人,请问7月品管考评中,艾国寿增员考评得分是()”相关的问题

第1题

艾国寿于2020年5月23签约入司,其最快在7月份可以任职组经理()
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第2题

新人艾国寿6月18号入司,6月即销售国寿福FYC5000,件数2件,销售短险365元,艾国寿能在()月转正,()时间起任职收展员,在二季度需要()晋升

A.6月转正,7月1日起,基础晋升

B.6月转正,7月1日起,快速晋升

C.7月转正,8月1日起,基础晋升

D.7月转正,8月1日起,基础晋升

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第3题

组经理艾国寿团队架构1+4,全员7月均达标星级人力,则艾国寿可获7月辅导津贴()元

A.1500

B.1400

C.1300

D.1200

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第4题

李国寿于2020年5月23日签约入司,其最快在7月份可以任职组经理()
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第5题

组经理艾国寿,直辖组有效人力7人,根据总部的主管晋升激励方案,以下说法正确的是()

A.晋升组经理奖2000元(达标奖

B.晋升组经理奖3200(健康奖)

C.晋升组经理奖于任职当月一次性发放

D.晋升组经理奖分别于任职当月和任职3个月后各发放50%,核发时必须维持组经理及以上职级

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第6题

客户经理在5月20号达成晋升组经理条件,从()任职为组经理

A.5月21日

B.6月1日

C.6月21日

D.7月1日

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第7题

组经理艾国寿团队架构1+4,全员8月均达标星级人力,则艾国寿可获得8月辅导津贴()元

A.1500

B.1400

C.1300

D.1200

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第8题

组经理艾国寿团队架构1+4,全员7月均达标星级人力,则艾国寿可获4月辅导津贴()元

A.1500

B.1400

C.1300

D.1200

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第9题

组经理A增员营销员B,B在2018年4月1日首次晋升组经理,7月1日降为业务主任,在2019年4月1日再次晋升组经理,请问组经理A按多少比例计提B的组育成奖()

A.2018年4月-6月,计提比例20%

B.2018年7月-2019年3月,计提中断

C.2019年4月-2020年3月,计提比例8%

D.2020年4月起8%

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第10题

组经理A增员客户经理B,B于2020年7月首次晋升组经理,在9月考核降为业务主任,2021年4月1日B重新晋升组经理,请问组经理A在哪些月份可领取B的组创业孵化基金()

A.2020年7月-9月

B.2020年10月-12月

C.2021年1月-3月

D.2021年4月-6月

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第11题

新人艾国寿4月18号入司,4月即销售国寿福FYC5000,件数2件,销售短险365()

A.5月转正,6月1日起任职收展员

B.4月转正,6月1日起任职收展员

C.5月转正,5月1日起任职收展员

D.4月转正,5月1日起任职收展员

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