A.员工累计工作已满一年,不满十年的员工,年休假5天
B.员工年假公司将根据生产、工作的具体情况进行统筹安排
C.如本人申请年假,必须经得公司批准,否则一律按照旷工处理
D.员工应先休完年假再请事假或者调休
第1题
A.累计工作已满1年的不满10年的正式员工,自然年度内可以享受5天年休假
B.累计工作已经满10年不满20年的,自然年度内可以享受10天带薪年假
C.累计工作已满20年的,自然年度内可以享受15天带薪年假
D.员工通过试用期即有享受带薪年假的资格
第3题
A.5 15 20
B.5 10 15
C.5 10 20
D.5 15 25
第4题
A.员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B.员工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
C.员工累计工作已满20年的,年休假15天
D.员工累计工作满多少年,年休假就是多少年
第5题
A.累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B.已满10年不满20年的,年休假10天
C.已满20年的,年休假15天
D.入职第1年年假按在职时间折算
第6题
A.5,10,15
B.10,15,20
C.5,8,15
D.5,10,20
第8题
A.员工连续工作满12个月的可依法享受年假
B.累计工作已满1年不满10年的,年假未5个工作日
C.年假以0.5天为最小请假单位,不足0。5天的按0.5天计算
D.公司对于离职员工年假会给予清算,每年底会对当年度员工年假进行清零
第9题
A.职工连续工作满 12 个月以上的,享受带薪年假
B.职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假5 天
C.职工累计工作已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天
D.职工累计工作已满 20 年的,年休假 15 天
第10题
A.员工累计工作不满1年的,年休假2天
B.员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
C.员工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
D.员工累计工作已满20年的,年休假15天
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