年假期限依据员工的累计工作时间予以确定。员工累计工作已满1年不满10年的，年假（）天；已满10年不满20年的，年假（）天；已满20年的，年假（）天。国家法定休假日、休息日不计入年假的假期

A.员工累计工作已满1年不满10年，年假5个工作日

B.员工累计工作已满10年不满20年，年假10个工作日

C.员工累计工作已满10年不满15年，年假10个工作日

D.员工累计工作已满20年，年假15个工作日

E.员工累计工作已满15年，年假15个工作日

A.连续工作1年（含）以上

B.员工累计工作（指在本单位与其他单位的工作时间综合）满1年

C.成功入职后就有

D.员工累计工作满10年不满20年

A.员工累计工作满10年不满20年

B.连续工作1年（含）以上

C.员工累计工作（指在本单位与其他单位的工作时间综合）满1年

D.成功入职后就有

A.4

B.5

C.6

D.7

A.员工累计工作已满1年不满10年的，年假天数为5天

B.员工累计工作已满10年不满20年的，年假天数为10天

C.员工累计工作已满10年不满15年的，年假天数为8天

D.员工累计工作已满20年的，年假天数为15天

为合理安排作业计划和定岗定员提供依据。

A．工作时间统计

B．员工平均人数统计

C．工作岗位调查

D．工作岗位分析

A.定岗定员

B.产品成本核算

C.员工晋升

D.提高工作效率

E.考核奖励

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月