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[主观题]

现行营业税按（)设计税目税率。A．行业B．产品C．地区D．纳税人性质

现行营业税按()设计税目税率。

A．行业

B．产品

C．地区

D．纳税人性质

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更多“现行营业税按（)设计税目税率。A．行业B．产品C．地区D．纳税人性质”相关的问题

第1题

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。()此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第2题

人们把建立在quot;社会人性观quot;假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（)

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第3题

传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。

A．一种以控制为导向的消极的管理

B．强调效率价值的优先性

C．强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序

D．重视监督的控制，强调集中性的管理

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第4题

传统公共部门人力资源管理的主要特点是()。

A．是一种以控制为导向的消极的管理

B．强调效率价值的优先性

C．强调公务员的工具角色，强调严格的规划和程序

D．重视监督的控制，强调集中性的管理

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第5题

依据管理主体是否是具有整体性，公共部门人力资源管理的类型可分为（)。

A．宏观公共部门人力资源管理

B．广义公共部门人力资源管理

C．微观公共部门人力资源管理

D．狭义公共部门人力资源管理

E．抽象公共部门人力资源管理和具体公共部门人力资源管理

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第6题

煤矿安全生产要坚持"三并重"原则,"三并重"是指三并重（）

A．生产

B．管理

C．装备

D．培训

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第7题

()是指公共部门在人力资源管理过程中，以法律的精神和原则调整与公职人员的工作关系，按照法律规定的人事管理权限，依法对公职人员进行管理，保护公职人员的合法权益，并约束公职人员在法律规定的范围内正确履行人事管理职责。

A．公共部门人力资源管理制度化

B．公共部门人力资源管理法治化

C．公共部门人力资源管理规范化

D．公共部门人力资源管理统一化

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第8题

用人的目的是quot;激活quot;人，而非quot;管住quot;quot;管死quot;人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（)

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