A.是一种以控制为导向的消极的管理
B.强调效率价值的优先性
C.强调公务员的工具角色,强调严格的规划和程序
D.重视监督的控制,强调集中性的管理
第1题
下列不属于我国公务员录用制度的原则的是()
A、公开原则
B、自由原则
C、平等、竞争原则
D、择优原则
第2题
一个有效的评估系统包含的特点不包括()
A、敏感性
B、准确性
C、开放性
D、实用性
第3题
考核绩效中最简单也最常用的是()
A、图标评定法
B、排序法
C、配对比较法
D、强制分配法
第4题
一个应聘者在同一心理测验中, 几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的 ()指标。
A、标准化
B、常模
C、信度
D、效度
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