若员工的社会工龄为15年，那么可享受年假的基准天数为 天；若员工为6月1日入职的新员工，则当年可享受 天年假（）

A.应届毕业生入职满一年后才可享受年假

B.非应届毕业生入职满一年才可享受年假

C.员工小乐工龄9年，2020年8月1日入职乐学，当年可休年假天数为5

D.员工小学工龄工龄10年，其年假基数是5天

A.5天，工龄每增加一年，年假同时增加一天，上限15天

B.3天，工龄每增加一年，年假同时增长一天，上限10天

C.5天，工龄每增加一年，年假同时增长一天，上限13天

A.4

B.5

C.6

D.7

A.社会工龄满1年至10年的可享受5个工作日年假，满10年到20年的可享受10个工作日年假，满20年以上的可享受15个工作日年假

B.各部门每年年初提交本年度内部门人员休假安排计划于人事行政部，并根据计划合理安排员工休假

C.年假原则上当年度必须休完，不能跨年度累计额度

D.新员工转正后或员工离职，可根据社会工龄及当年在岗时间享受年假，折算不足一整天的部分不享受年假

E.应届毕业生入职工作满一年后，在公司转正后，方可休年假

A.3、5，15

B.1、10、20

C.1、5、15

D.0、5、15

A.正式员工加入公司连续工作满3个月，即可享受法定年休假

B.员工累计工龄满1年，可享受40小时法定年休假

C.员工累计工龄满10年，可享受120小时法定年休假

D.员工累计工龄满10年，可享受80小时法定年休假