关于年假的说法，以下选项正确的是（）

A.正式员工的年假天数是一样的

B.未休完的年假可以抵充事假

C.休年假要提前打申请

D.年假以半天起算

A.年假最小申请单位是1天

B.员工日常请假应优先使用年假

C.员工选择一次性休年假的，应至少提前2周申请

A.员工在职满1年，小于10年，享受5天带薪年假

B.员工在职满10年，小于20年，享受10天带薪年假

C.员工在职满20年及以上，享受15天带薪年假

D.职工请事假累计满20天以上且按公司规定不罚款的不享受年假

A.员工在职满1年，小于10年，享受5天带薪年假

B.员工在职满10年，小于20年，享受10天带薪年假

C.员工在职满20年及以上，享受15天带薪年假

D.职工请事假累计满20天以上且按公司规定不罚款的不享受年假

A.婚假需要按照自然日一次性连续休完

B.入职满两年师资的有8天年假

C.正式员工病假期间不计发工资

D.正式员工丧假期间不计发工资

关于请假审批单，以下说法正确的是？

A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批

B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批

A.累计工作满1年不满10年的职工，享受年休假15天

B.公司可以根据生产经营需要，安排员工休年假

C.员工连续工作满12个月后，在本公司享受带薪年假

D.新员工在试用期转正后，可申请享受年假

A.可休年假天数保留至次年12月的最后一个工作日

B.入职1-3年可享受3天年假

C.员工入职满1年后方可申请年假

D.入职3年以上可享受5天年假

A.员工连续工作满１２个月的可依法享受年假

B.累计工作已满１年不满１０年的，年假未５个工作日

C.年假以０．５天为最小请假单位，不足０。５天的按０．５天计算

D.公司对于离职员工年假会给予清算，每年底会对当年度员工年假进行清零