A.程序结构化
B.考官结构化
C.标准结构化
D.薪资结构化
第1题
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.远程视频面试
D.无领导小组讨论
第2题
B.半结构化面试
C.非结构化面
D.混合结构面试
第3题
面试中事先没有固定的框架结构,是结构化面试的特点。()
第4题
A.有效性和可靠性较高
B.较为规范的面试形式
C.面试深度有限
D.实现面试内容结构性与灵活性相结合
第5题
A.考官配置结构化
B.面试要素结构化
C.面试流程结构化
D.面试成绩结构化
第6题
A.实施面试
B.提交人才测评结果
C.编制试题
D.施测准备
第7题
A.基础知识测验
B.专业知识测验
C.外语考试
D.面试
E.结构化面试
第8题
面试中不使用有确定答案的固定问题,是结构化面试的特点。()
第9题
求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:
A 结构化面试
B 非结构化面试
C 半结构化面试
D 小组面试
第10题
以下面试类型,哪一项跟其他项不是一类:
C 远程面试
D 半结构化面试
第11题
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