一人有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。合行政拘留合并不超过 30日。（)A．正确B．错

A．职位评价法

B．直接能力评价法

C．传统职位能力评价法

D．行为目标达成加薪法

A．职位评价法

B．直接能力分类法

C．传统职位能力定薪法

D．行为目标达成加薪法

A．职位评价法

B．直接能力分类法

C．传统职位能力定薪法

D．行为目标达成加薪法

E．能力水平变化加薪法

A．行为目标达成加薪法

B．能力水平变化加薪法

C．职位评价法

D．直接能力分类法

A．职位评价法

B．直接能力分类法

C．传统职位能力定薪法

D．行为目标达成加薪法

薪酬的员工公平可以通过何种方式实现()。

A、薪水调查与定位

B、工作(职位)评价

C、将绩效与薪酬挂钩

A．薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式

B．薪酬结构的横向维度主要是指组织内不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

C．薪酬机构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D．薪酬结构的设计方法主要包括：工资评价法和非工资评价法

A．职位评价法

B．直接能力分类法

C．能力加薪决定法

D．能力加薪决定+职位评价法

以下对薪酬结构的理解错误的是()。

A．薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式

B．薪酬结构的横向维度主要是指组织内不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

C．薪酬机构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D．薪酬结构的设计方法主要包括：工资评价法和非工资评价法