以下对薪酬结构的理解错误的是()。
A.薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
B.薪酬结构的横向维度主要是指组织内不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准
C.薪酬机构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D.薪酬结构的设计方法主要包括:工资评价法和非工资评价法
第7题
A.思维是认知的
B.思维是一个过程,涉及对认知系统中的知识进行的某些处理
C.思维指向并导致“解决”问题的行为,或者集中到寻找解决方法上
D.思维是一个外部过程
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