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以下对薪酬结构的理解错误的是()。A.薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平

以下对薪酬结构的理解错误的是()。

A.薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式

B.薪酬结构的横向维度主要是指组织内不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准

C.薪酬机构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构的设计方法主要包括:工资评价法和非工资评价法

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更多“以下对薪酬结构的理解错误的是()。A.薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平”相关的问题

第1题

驾驶中的判断,是处理已观察到的信息和进行“思维”决定的过程。
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第2题

驾驶中的判断,是处理已观察到的信息和进行“意志”决定的过程。()
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第3题

能够利用已有的知识对信息进行分析、计算、比较、判断、联想、决策是智慧化的()能力

A.记忆和思考

B.存储和思考

C.记忆和思维

D.存储和思维

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第4题

思维是在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理的一系列过程。()

思维是在表象、概念的基础上进行分析、综合、判断、推理的一系列过程。()

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第5题

驾驶疲劳将使驾驶员注意、知觉、思维、意志和()等诸方面受到影响。

A.感觉

B.判断

C.决定

D.运动

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第6题

驾驶疲劳将使驾驶员注意、知觉、思维、意志和()等诸方向受到影响。

A.感觉

B.判断

C.决定

D.运动

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第7题

有关思维的基本观点有()。

A.思维是认知的

B.思维是一个过程,涉及对认知系统中的知识进行的某些处理

C.思维指向并导致“解决”问题的行为,或者集中到寻找解决方法上

D.思维是一个外部过程

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