下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有普遍性的特点是（）

下列薪酬中,与员工的工作绩效无关,且具有促使员工忠诚于企业的作用的是

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）。

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激励薪酬

A.福利

B.奖金

C.补偿薪酬

D.激厉薪酬

A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬

B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

C.它是属于薪酬的基本构成

D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

A.它指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬

B.它是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

C.它是浮动薪酬

D.它是具有相对普遍性的非货币薪酬

以下与员工个人薪酬比较比率无关的因素是()。

A 职位等级

B员工资历

C先前工作经验

D 实际工作绩效

薪酬的员工公平可以通过何种方式实现()。

A、薪水调查与定位

B、工作(职位)评价

C、将绩效与薪酬挂钩

A.业绩薪酬

B.激励薪酬

C.绩效薪酬

D.成就薪酬

A.下属员工的薪酬水平

B.下属员工的绩效水平

C.员工组织氛围与满意度

D.员工薪酬与工作环境

E.企业整体工作绩效水平