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地黄饮子的主治症状有

A.舌强不能言

B.足废不能用

C.口干不欲饮

D.脉沉细弱

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第1题

管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）

A．就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要

B．搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之智往往难以胜任

C．对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要

D．就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要

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第2题

管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们通常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是位技艺高深的医学专家。但是，有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。对此，你的看法是（）

A．就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要

B．搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以胜任担当管理之职

C．对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要

D．就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要

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第3题

管理者应具备的技能被划分为三类：技术技能、人际技能和概念技能。就管理层次而言，越往上人际技能越重要，越往下概念技能越重要。（)

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第4题

在现实中我们经常能够看到这样一种现象：一所高校的校长往往是在某学科造诣很高的学术专家，一所医院的院长则是医术高深的医学专家。但是，有些学术专家乃至医术专家却未能成为称职的管理者。针对上述现象，正确的评价是()。

A．就管理层次而言，越往上技术技能越重要，越往下人际技能越重要

B．搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，难以担当管理之职

C．对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其它技术技能和概念技能均不重要

D．就管理层次而言，越往上概念技能越重要，越往下技术技能越重要

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第5题

一般管理者需要具备的个人技能分为三类：技术技能、人际和沟通技能以及概念和决策技能。有效管理者必须具备这三种技能，任何一种管理技能的缺失都有可能导致管理的失败。

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第6题

担保、保证及类似性质的经济事项存在，可以帮助我们判断一个合营企业应被划分为共同经营。（)

担保、保证及类似性质的经济事项存在，可以帮助我们判断一个合营企业应被划分为共同经营。()

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第7题

作为一个管理者应具备的管理技能包括____

A．人际技能

B．沟通技能

C．概念技能

D．技术技能

E．领导技能

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第8题

一个管理者需要具备哪些技能？

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第9题

13、作为一个管理者，需要具备的技能是（）。 A、专业技能 B、人际技能 C、概念技能

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