关于新人训练津贴，下列说法正确的是（）

A.NA在录用起3个月内转正，则可以领取4－6月的训练津贴

B.6个月内转正且参加新人入司后4-6月的新人加油站培训并合格，则可以领取7-9月的训练津贴

C.新人获取10-12月训练津贴的前提是9个月内转正且参加新人入司后7-9月的新人冲锋班培训并合格

D.当月入司新人，若新人当月未达到领取训练津贴标准，则从新人入司次月1日起进行训练津贴的计算

A.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级，训练津贴发放50%

B.新人转正后又降级的，此后各月新人训练津贴50%发放

C.两年以上的二次入司可以享受新人训练津贴

D.训练津贴与出勤无关

A.二次入司人员均可以享受新人训练津贴

B.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

C.晋升更高职级后就不再享受新人训练津贴

D.每月10之后入司，当月产生的FYC不累计到下月合计计算新人训练津贴

A.15，15

B.15，20

C.20，15

D.20，20

A.12、是

B.12、否

C.6、是

D.6、是

A.业务人员二次入司不享受新人训练津贴

B.业务人员如未达到业务和培训要求，新人训练津贴不予发放；业务人员晋升到更高职级，新人训练津贴停止发放

C.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

D.业务人员所在机构规定应参会天数为18天及以上，方可享受新人训练津贴

A.新人双津贴包括训练津贴和职务津贴

B.二次入司人员不能享受双津贴

C.2018年1月开始只要是一年内转正新人在职，就可以同时享受训练津贴及岗位津贴

D.只有2018年1月1日后转正人员才能享受新人双津贴

A.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的，此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

A.新人津贴发放时间为9个月

B.新人入司3个月内未转正，后期将不再享受新人津贴

C.新人入司3个月内未转正，则后期新人津贴打五折，转正后恢复

D.新人入司第6个月转正，则后期新人津贴正常发放，且返还前期打折的部分

A.核算月离职人员不计入本指标统计

B.可享受新人训练津贴的二次入司人员参与本指标统计

C.新人训练津贴获得率释义：本季度各自然月实际获得新人训练津贴人数之和/本季度各自然月应获得新人训练津贴人数之和

D.只有基本法中对应职级人员参与本指标统计

A.12、能

B.12、不能

C.6、能

D.6、不能