员工在工作时间未经领导批准离开了工作岗位，属于以下哪种情境（）

A.在规定上班时间晚到30分钟以内，属迟到

B.在规定下班时间早离开30分钟以内，属早退

C.工作时间未经领导批准离开工作岗位者（超过1小时）属于擅离职守

D.在规定上下班时间内晚到或早离开30分钟以上者、工作时间擅自离开工作岗位者、未经允许的病、事假者、未经允许的调班者属于旷工

A.上班时间已到仍未到岗

B.未到下班时间提前离岗

C.工作时间未经领导批准离开工作岗位

D.无任何手续无故不上班

A.上班时间已到仍未到岗

B.未到下班时间提前离岗

C.工作时间未经领导批准离开工作岗位

D.无任何手续无故不上班

A.上班时间已到仍未到岗

B.未到下班时间提前离岗

C.工作时间未经领导批准离开工作岗位

D.无任何手续无故不上班

A.上班时间已到仍未到岗

B.未到下班时间提前离岗

C.工作时间未经领导批准离开工作岗位

D.无任何手续无故不上班

A.未经请假，擅离工作岗位

B.没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间

C.谎报请假理由，经查属实

D.未经领导批准，擅离工作岗位

A.早退

B.迟到

C.旷工半日

D.旷工一日

脱产培训指离开了()

A工作单位

B工作现场

C工作时间

D工作环境

A.部门副经理及以上员工未经公司分管领导批准离开工作岗位

B.业务经理（经理助理）及以下员工工作时间内未经部门负责人批准离开工作岗位

C.遇有疾病、自然灾害等特殊情况未能提前请假，离岗后24小时内又未补办或委托他人补办请假手续

D.业务经理（经理助理）及以下员工未经部门负责人批准，不到岗上班

A.15分钟

B.30分钟

C.45分钟

D.60分钟