新《基本法》规定专员专员绩效考核项目包含指标考核得分和工作量（）

A.指标考核得分

B.工作量

C.综合考评得分

D.财务指标

A.基本法专员、制度专员、活动专员

B.基本法专员、活动专员、辅导专员

C.基本法专员、训练专员、辅导专员

D.基本法专员、辅导专员、制度专员

A.中级服务专员一级及以上

B.本科及以上

C.从事续收服务专员三年及以上

D.近两次绩效考核结果为优秀及以上

A.助理客服专员

B.初级客服专员

C.中级客服专员

D.高级客服专员

E.特级客服专员

A.金融服务专员、部经理、区经理、服务顾问

B.金融服务专员、产品专家、区经理、服务顾问

C.金融服务专员、部经理、区经理、业务总监、服务顾问

D.金融服务专员、区经理、产品专家、服务顾问

A.高级服务专员

B.资深服务专员

C.初级服务经理

D.中级服务经理

A.不享受业务方案

B.专员B首佣乘以0.8

C.不能晋升高专

A.按照KPI的实际得分核算

B.按照60分核算

C.按照50分核算

D.按照0分核算

A.20周岁-35周岁

B.25周岁-40周岁

C.20周岁-45周岁

D.20周岁-40周岁

A.星级评选指标可作为机构人员考核加分参考

B.季度考评五星专员TOP10人员可获得值班费上浮优待，可获得总经理专属红包

C.五星专员考评仅涉及现场查勘人员

D.五星专员考评包含安徽产线全体服务专员

A.业务人员

B.服务人员

C.资产专员

D.营业店专员