管理者在上中下级的沟通和内外部关系及矛盾的处理事件上主要履行是五大职能中的（）

A.它涉及管理者人际关系发展，是管理者在处理 与团队成员关系时所进行的活动，不涉及与公司外部成员的关系

B.它涉及管理者人际关系发展，是管理者在处理 与其他利益相关者的关系时所进行的活动，涉及与上级、下属及公司内外部成员的关系

C.它涉及管理者人际关系发展，是管理者处理与其他利益相关者的关系时所进行的活动，不涉及与上级、下属及公司内外部成员的关系

D.它涉及管理者人际关系发展，是管理者在处理与团队成员或其他利益相关者的关系时所进行的活动，涉及与上级、下属及公司内外部成员的关系

计划工作事关重大，因此，企业高层管理者一定要做好计划工作，中下级管理人员不必做计划。()

企业工作事关重大，因此，企业高层管理者一定要做好计划工作，中下级管理人员不必做计划。()

成功的管理者强调沟通;相反有效的管理者强调的是网络关系活动。()

A.高层管理者

B.专业人才

C.热门人才

D.中下级人才

A.高层管理者

B. 专业人才

C. 热门人才

D. 中下级人才

A.在实验室内部不同层次和职能间进行内部沟通

B.与进入工作场所的外来人员进行沟通

C.接收、记录和回应来自外部相关方的沟通

D.接收、记录和回应来自外部相关方的沟通

A.高层管理者

B.专业人才

C.热门人才

D.中下级人才

A.总经理室

B.各级管理者

C.HSE部门

D.管理者代表

A.沟通信息

B.塑造形象

C.协调保险公司的内外部关系

D.促进合理定价