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[判断题]

工作时间未经部门负责人批准离开工作岗位者达30分钟以上者,即为在岗()

答案
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第1题

工作时间未经部门负责人批准离开工作岗位者达()分钟以上者,即为擅离职守

A.30

B.40

C.50

D.60

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第2题

工作时间未经部门负责人批准离开工作岗位者达()分钟以上者,即为擅离职守

A.30

B.60

C.90

D.100

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第3题

以下说法正确的是()

A.在规定上班时间晚到30分钟以内,属迟到

B.在规定下班时间早离开30分钟以内,属早退

C.工作时间未经领导批准离开工作岗位者(超过1小时)属于擅离职守

D.在规定上下班时间内晚到或早离开30分钟以上者、工作时间擅自离开工作岗位者、未经允许的病、事假者、未经允许的调班者属于旷工

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第4题

工作时间未经店长批准离开工作岗位者,无正当理由无故不到岗的;请假未经批准而不到岗的;迟到、 早退或擅离职守30分钟(含30分钟)以上的;假期已满擅自超假、延假和不及时销假的均视为旷工,旷工在3小时内按旷工半天处理,3小时以上(含)1天以下者按旷工1天处理,以此类推()
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第5题

擅离职守:工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。擅离职守30分钟内按迟到处理,30分钟及以上,按以下哪个处罚方案处理()

A.早退

B.迟到

C.旷工半日

D.旷工一日

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第6题

工作时间未经领导批准离开工作岗位者,但时间未超过1小时的,即为擅离职守;时间如超过1小时,按旷工论处()
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第7题

出现以下情况之一者,视为旷工: 未经部门负责人批准/未办理请假手续有意隐瞒公司,擅自不上班者;拒不接受部门负责人分配的工作,擅自离开工作岗位者()
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第8题

以下哪些情况属于旷工()

A.未办理请假手续未到工作岗位或请假未获批准擅离工作岗位者

B.假期已满续假未经批准不上班者

C.迟到或早退超过30分钟者以及在工作时间擅离工作岗位脱岗30分钟以上者。不足4小时按半天计算,超过4小时不足8小时按1天计算

D.每月累计迟到和早退达到5次及以上者

E.无故不参加各类学习、培训、会议和集体活动者

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第9题

工作时间未经主管批准离开工作岗位者,为旷工()
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第10题

工作时间内未经部门负责人或分管副总批准,私自离开工作岗位()小时以上者,公司有权按旷工处理

A.1

B.2

C.3

D.6

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